Valdres skal være et sted å bo, et sted å være for alle.

Valdres Natur- og Kulturpark inviterer kommunene i Valdres, bedrifter, lag, foreninger og medmennesker i hele regionen til å tro på og handle etter likeverd i møte med alle innbyggere i regionen.

For å hjelpe til med dette har VNK kartlagt utfordringsbildet i Valdres og tenker å oppdatere dette årlig slik at det er mulig å jobbe aktivt med utfordringene og se utviklingen over tid. 

Det er også utformet et utkast til felles strategi for både kommuner og bedrifter som vi ønsker å få innspill til og dele med alle. 

Klikk her for et større utfordringsbilde for Valdres

Klikk her for å se felles strategi (Printes ut i A3/bredde)

Hva er det vi ønsker med dette? Næringslivet og kommunene har i lengre tid varslet om utfordringer knyttet til rekruttering og at nye arbeidstakere skal finne seg til rette i Valdres. Erfaringer med utenforskap gjelder både nye og eksisterende innbyggere. For å få bedre oversikt har vi kartlagt utfordringer knyttet til utenforskap, mangfold og inkludering for å finne ut om Valdres kan bli et godt sted å være for alle. 

Selv om utfordringsbildet viser store utfordringer, tror vi det er mulig å jobbe systematisk og målretta for å skape en utvikling som gjør Valdres til et sted å bo, et sted å være, for alle. 

For å lykkes må vi samarbeide, tørre å ta opp de vanskelige spørsmålene som utfordringsbildet adresserer og finne motivasjon i de positive resultatene som kommer når folk blir sett, tør å være dem de er og kjenner på likeverd.

Vi må ta praten

For å snu tendenser må 1 av 10 tro på likeverd, altså tro på at alle mennesker er like mye verdt.

"Forskere har funnet ut at når bare 10 prosent av befolkningen har en urokkelig tro, vil denne troen alltid bli adoptert av majoriteten i samfunnet. Forskernes bruk av beregnings- og analytiske metoder avslørte vippepunktet der en minoritetstro blir til majoritetsoppfatning. «Når antallet personer med fast overbevisning er under 10 prosent, er det ingen synlig fremgang i spredningen av ideene. Når tallet overstiger 10 prosent, sprer ideen seg som ild.»
(Kilde: Rensselaer Polytechnic Institute, 2011)

Kanskje vi skal ta den praten. Rundt kjøkkenbordet, i klasserommet, i lønsjpausen og på større arenaer.

Å kjøre et Inkluderingsverksted kan sette praten i gang og få fastgrodde tankesett til å løsne.

Inkluderingsverksted

Om du vil la deg inspirere av eller kjøre et fullskala inkluderingsverksted, så er ressursene du trenger klare til å printe ut under.

Bruk gjerne utfordringsbildet som en oppstart til inkluderingsverkstedet. Dere kan vise det på skjerm eller printe det ut. Uansett vil det få tall og fakta på bordet.

Vi anbefaler at du setter deg inn i hvordan man kan kjøre et Inkluderingsverksted i denne rekkefølgen:

1. Veiledning til Inkluderingsverksted

2. Bakgrunnssamtaler før/under et Inkluderingsverksted

3. Hvor vil vi FRA og hva vil vi TIL?

4. Grafikk Drømmetreet

 

Våren 2025 presenterte Erlend Eggen og Heidi Bragerhaug visjonen, utfordringsbildet og strategien for regionrådet i Valdres, og kjørte et mindre Inkluderingsverksted med dem. (Foto: Lene Hovi/VNK)

"Et steg nærmere et varmere Valdres" er finansiert av Omstillingsprogrammet i Nord-Aurdal. Valdres Natur- og Kulturpark er prosjekteiere med prosjektleder Erlend Eggen og Heidi Bragerhaug.